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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的概念和目的

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小王從基層生產(chǎn)人員通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長(zhǎng)為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

  • A、縱向職業(yè)途徑
  • B、橫向職業(yè)途徑
  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑

某部門(mén)主管在年底對(duì)本部門(mén)員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)，該現(xiàn)象屬于（）

  • A、暈輪效應(yīng)
  • B、對(duì)比效應(yīng)
  • C、趨中效應(yīng)
  • D、近因效應(yīng)

簡(jiǎn)述激勵(lì)模式應(yīng)用于管理實(shí)踐的步驟。

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